¡Hola @Equipo! Acabo de hablar con acabo de hablar con el Director de Zona. 🤔

Nos piden que hagamos una valoración e informe global del trimestre, mas allá de los objetivos cuantitativos, también incluir un análisis cualitativo.  Me he comprometido a tenerlo este viernes a última hora.

Sé que no es lo ideal porque estamos a principio de mes y ya sabemos que tenemos mucho lío, pero hay que sacar tiempo por las tardes y entre todos consensuar la parte cualitativa.

Necesito que todos estemos disponibles porque hay casos que gestionáis de forma individual y es importante reflejar la visión de todos.

Ay @Eva, yo esta semana tengo que irme a casa pronto, lo comentamos hace meses.

Pero bueno, creo que virtualmente podré conectarme a la mayoría de reuniones, si no, saco otros huecos que pueda para coordinarme con los avances. ¿Os parece? 😥

No había caído, @Roberto. A ver cómo podemos hacerlo, porque necesito valorar documentación que está en la oficina y que no podemos sacar, y no creo que te lo sepas de memoria… Es importante que la parte cualitativa salga medio decente y coordinada.👏🏻👏🏻👏🏻

¿Qué os parece si hacemos una primera reunión para entender mejor la expectativa con esa parte cualitativa, y ya vemos juntos ¿cómo apoyar en la parte de Roberto? O le damos apoyo a base de videollamadas y pantallazos jajaja… 😅😅🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️

Se me ocurre que podemos usar un canal de Teams si os parece, ¡creo un documento compartido ya!